Campus Recruiter (0,5 Fte)

Ben jij een social butterfly die energie krijgt van netwerken en het organiseren van events? Wil jij de drijvende kracht zijn achter het aantrekken van jong talent voor een vooraanstaand internationaal advocatenkantoor? Ben je (Rechten) student en op zoek naar een toffe bijbaan voor 20 uur in de week? Dan is dit je kans!

AKD is per direct op zoek naar een Campus Recruiter (20 uur/week). Als Campus Recruiter bij AKD speel je een cruciale rol in het aantrekken van student-stagiaires en het vergroten van de naamsbekendheid van ons kantoor binnen de studentenwereld. Dit doe je door het begeleiden van events, het organiseren van kantoorbezoeken en inhousedagen en door samen te werken met studieverenigingen en universiteiten. Ben jij energiek, communicatief vaardig, verantwoordelijk, creatief en vind jij het leuk om te netwerken? Dan is deze rol iets voor jou!

Over ons:

AKD is een full-service Benelux-kantoor met ruim 550 advocaten, fiscalisten, notarissen en business support in Amsterdam, Breda, Brussel, Eindhoven, Rotterdam en Luxemburg. Hoewel AKD een groot kantoor is, kenmerkt het zich gelijk ook door betrokkenheid en hechtheid. Om talent aan te trekken is het van belang dat er een continue aanwas is van studenten binnen onze organisatie.

Binnen deze functie kom je terecht in het People Team van 20 medewerkers en word je onderdeel van het Talent Acquisition Team, dat naast jou bestaat uit drie Talent Acquisition Specialists en drie andere Campus Recruiters (ook part time werkstudenten). Je standplaats is Rotterdam, maar omdat je ook verantwoordelijk bent voor de werving en selectie van student-stagiaires van de andere vestigingen, zal je daar ook regelmatig aanwezig zijn. Je bent veel onderweg en werken vanuit huis is ook een mogelijkheid.

Wat ga jij doen?

• Jij bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de student-stagiaires voor AKD. Zo verzorg jij de eerste CV/ profiel screening en voer jij, samen met de studentcoördinatoren, de sollicitatiegesprekken. Vervolgens zorg je dat de studenten goed worden opgevangen op hun eerste werkdag en de vakgroepen op de hoogte zijn van hun komst.
• Om dit te realiseren is het van belang dat jij continu in contact staat met geïnteresseerde rechtenstudenten. Je bent hiervoor aanwezig op events (ongeveer twee keer maand) zoals banenmarkten, bedrijvendagen, borrels en recruitmentdiners. Hier ben jij hét gezicht en aanspreekpunt van AKD. Daarnaast organiseer je samen met verschillende studie/studenten verenigingen en universiteiten kantoorbezoeken, workshop en lezingen. Je mag hier je eigen creativiteit in kwijt en krijgt daarin ook voldoende ondersteuning van het Talent Acquisition Team en betrokken advocaten, notarissen en fiscalisten.
• Als Campus Recruiter houd jij je ook bezig met Arbeidsmarktcommunicatie: met welke boodschap en via welke (social) media-kanalen komen we op het netvlies van onze toekomstige collega’s en weten wij hen te interesseren voor AKD? Een vraag waar jij je, samen met collega’s, over buigt en betrokken bij bent.
• Binnen deze functie is het belangrijk dat je open, toegankelijk en enthousiast bent, omdat jij het visitekaartje bent van AKD. Je houdt oog voor de wensen van onze vakgroepen. Wanneer willen zij stagiaires laten instromen? Wie willen, met jou, mee naar de wervingsevenementen? Welke advocaat pluk jij achter zijn bureau vandaan om samen met jou een leuk praatje te houden op de banenmarkt in Groningen, Amsterdam, Nijmegen of Maastricht? Om dus met een leuke groep collega’s op pad te gaan, bouw jij een intern netwerk op, met mensen die een bijdrage willen leveren aan onze wervingsdoelstellingen. Jij bent hierin de spin in ’t web en zorgt per evenement voor een top crew en uitstekende voorbereidingen.

Wie ben jij?

Een professionele kandidaat met overtuigingskracht en mensenkennis, die:

• Bezig met een hbo/wo opleiding (bijvoorbeeld Rechten, Human Resources, Organisatiepsychologie of Communicatie);
• 20 uur per week beschikbaar is;
• zich thuis voelt binnen een grote en professionele organisatie;
• goede projectmanagement,- en organisatorische vaardigheden heeft;
• flexibel is: reizen (tussen vestigingen van AKD) en naar events is onderdeel van jouw werk;
• communicatief zeer sterk (je presenteert en staat makkelijk voor grote groepen) en sociaal vaardig is;
• en tenslotte breng jij zowel tijdens de evenementen als in onze communicatie uitingen, frisse en creatieve ideeën in ten behoeve van het aantrekken van goede, nieuwe collega’s.

Mocht je zelf al een breed netwerk van rechtenstudenten hebben, dan is dat in deze functie een pré.

Wat krijg jij?

Een competitief salaris met daarbij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan: goede mobiliteitsregeling, 27 vakantiedagen (op basis van 40 uur/week), IPhone, laptop, thuiswerkmiddelen (sta-zitbureau, bureaustoel, schermen, muis en toetsenbord).

Selectieproces

De selectieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken op één van onze kantoren. Na een positieve beoordeling van jou en ons, volgt een mooi aanbod.

Als je meer wil weten, neem dan gerust contact op met een van onze Talent Acquisition Specialists: Jolijn Kruyne (via Jkruyne@akd.nl) of Dorien Verhulst (via Dverhulst@akd.nl).

Geïnteresseerd?

Dan ontvangen we heel graag jouw sollicitatie (CV en motivatie) via onderstaande button.

Een uitgebreide pre-employmentscreening maakt ook onderdeel uit van onze procedure.

AKD schenkt aandacht aan het versterken van Diversity, Equality and Inclusion. Iedereen mag bij ons zichzelf zijn en wij schenken aandacht aan ieders talent.