Senior Specialist Compensation & Benefits

Wil jij dé drijvende kracht worden achter het arbeidsvoorwaardenbeleid van een toonaangevend Benelux-kantoor? Ben jij een strategische denker die complexe vraagstukken vertaalt naar heldere, praktische oplossingen, en ben jij toe aan een rol waarin je écht het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij AKD word jij dé expert op het gebied van Compensation & Benefits voor ruim 600 professionals in Nederland, België en Luxemburg. Je werkt mee aan belangrijke actuele dossiers,  waaronder de implementatie van de nieuwe pensioenwetgeving en de EU Pay Transparency Directive, en bouwt mee aan het arbeidsvoorwaardenbeleid van morgen.

Over AKD

AKD is een toonaangevend full-service Benelux-kantoor met meer dan 600 advocaten, fiscalisten, notarissen en stafmedewerkers verspreid over Amsterdam, Breda, Eindhoven, Rotterdam, Brussel en Luxemburg. Ondanks onze omvang blijft onze cultuur persoonlijk, ondernemend en betrokken. We geloven in samenwerking, eigenaarschap en ruimte om initiatief te nemen.

Als Senior Specialist Compensation & Benefits maak je deel uit van ons People Team van circa 20 professionals. Binnen dit team werken specialisten op het gebied van Learning & Development, Health & Wellbeing, Compensation & Benefits, HR Business Advisory, Talent Acquisition en het HR Service Center nauw samen aan één doel: een werkomgeving creëren waarin talent kan groeien en excelleren.

Wat ga je doen?

In deze zelfstandige en strategische rol ben jij hét aanspreekpunt en de inhoudelijke expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je ontwikkelt beleid, adviseert stakeholders op alle niveaus – van werknemers, HR Business Advisors tot bestuur – en leidt projecten die direct bijdragen aan een aantrekkelijke en toekomstbestendige beloning voor onze mensen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je coördineert de jaarlijkse performance management, salaris- en bonusrondes en voert deze uit.

• Je ontwikkelt, optimaliseert en implementeert strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid, onderbouwd met analyses, benchmarks en business cases;

• Je leidt concrete Compensation & Benefits-projecten, zoals de implementatie van de nieuwe pensioenwetgeving, beloningsvraagstukken, mobiliteitsbeleid en (inter)nationale uitwisselingen van medewerkers;

• Je signaleert markt- en wetgevingsontwikkelingen en vertaalt deze proactief naar passend en toekomstbestendig beleid;

• Je adviseert HR Business Advisors, management en bestuur over complexe belonings- en arbeidsvoorwaardenvraagstukken;

• Je onderhoudt het contact met externe partijen, zoals pensioenuitvoerders, verzekeraars en mobiliteitspartners.

• Je volgt wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstbestendig beleid.

Wat neem je mee?

Je bent analytisch sterk, weet complexe informatie eenvoudig over te brengen en voelt je thuis in een omgeving waar strategie en uitvoering samenkomen. Je bent toe aan een rol met veel eigenaarschap en zichtbaarheid.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo of wo werk- en denkniveau;

• Bij voorkeur 5 jaar relevante ervaring binnen Compensation & Benefits of een bredere HR-rol met focus op arbeidsvoorwaarden – heb je iets minder ervaring maar wel de juiste bagage? Neem gerust contact op;

• Ervaring binnen de zakelijke dienstverlening is een pré;

• Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data, rapportages, benchmarks en business cases;

• Een innovatieve mindset en het vermogen om met vernieuwende oplossingen te komen;

• Overtuigingskracht en het vermogen om stakeholders op alle niveaus mee te nemen in jouw adviezen;

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;

• Ervaring met projectmanagement en het tegelijkertijd aansturen van meerdere projecten;

• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

 Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een professioneel en ambitieus People Team waar samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan, met ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;

• Een vitaliteitsregeling met persoonlijk vitaliteitsbudget;

• Een uitgebreid mobiliteitsplan;

• Een iPhone, laptop en thuiswerkfaciliteiten;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling;

• Een mogelijke bonus op basis van prestatieafspraken;

• Hybride werken, waarbij je 3 dagen per week op kantoor werkt;

Je standplaats is Rotterdam, Amsterdam of Eindhoven. Je werkt 3 dagen per week op kantoor waarvan 2 dagen per week in Rotterdam; in de eerste periode werk je vanwege inwerken en onboarding volledig op kantoor.

Interesse?

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie waar je écht impact kunt maken, op een dossier dat er voor meer dan 550 collega's toe doet? Dan maken wij graag kennis met je.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Larissa Oosterbaan, Talent Acquisition Specialist, via loosterbaan@akd.nl

Diversiteit & Inclusie

Bij AKD geloven we dat verschillende perspectieven zorgen voor betere ideeën, sterkere teams en meer innovatie. Daarom zetten wij ons actief in voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om zich volledig te ontwikkelen.